Septiembre llega con una serie de aumentos en servicios

Dis­tin­tas ne­go­cia­cio­nes pa­ri­ta­rias –al­gu­nas que de­bie­ron re­abrir­se por las fuer­tes al­zas de pre­cios en el pri­mer se­mes­tre de es­te año– y au­men­tos de­fi­ni­dos en me­ses pre­vios –pe­ro cuo­ti­fi­ca­dos– im­pac­ta­rán en sep­tiem­bre en di­fe­ren­tes ru­bros de la eco­no­mía, co­mo las ex­pen­sas y las cuo­tas de los co­le­gios pri­va­dos. En sin­to­nía, en­tra­rá en vi­gor una nue­va ac­tua­li­za­ción acor­da­da de los pla­nes de las pre­pa­gas y lle­ga­rá un al­za pa­ra el ser­vi­cio do­més­ti­co.

Al­qui­le­res

En el ca­so del pre­cio de los al­qui­le­res, el in­cre­men­to pa­ra los con­tra­tos pac­ta­dos en sep­tiem­bre de 2020 ron­da­rá en­tre el 47% y el 48%, de acuer­do con el Ín­di­ce de Con­tra­tos de Lo­ca­ción (ICL) que rea­li­za el Ban­co Cen­tral (BCRA), cu­ya obli­ga­to­rie­dad se in­tro­du­jo en el mer­ca­do con la nue­va ley de al­qui­le­res (27.551).

Pa­ra sa­ber el por­cen­ta­je de au­men­to de los con­tra­tos, in­qui­li­nos y pro­pie­ta­rios de­ben con­sul­tar el ICL que pu­bli­ca dia­ria­men­te la en­ti­dad en el si­tio ofi­cial, que con­tem­pla en par­tes igua­les la va­ria­ción de la in­fla­ción (de acuer­do con el IPC que mi­de el In­dec) y los sa­la­rios, se­gún la re­mu­ne­ra­ción pro­me­dio de los tra­ba­ja­do­res es­ta­bles (Rip­te).

Co­le­gios pri­va­dos

Ro­dol­fo de Vin­cen­zi, vi­ce­pre­si­den­te de la Con­fe­de­ra­ción de Aso­cia­cio­nes de Ins­ti­tu­tos de Edu­ca­ción Pri­va­da (Caiep), afir­mó que en las cuo­tas de las ins­ti­tu­cio­nes de pro­vin­cia de Bue­nos Ai­res es­te mes ha­brá una suba de 9,97%.

El año pa­sa­do, los co­le­gios man­tu­vie­ron con­ge­la­dos sus aran­ce­les y el Go­bierno con­tri­bu­yó con el Pro­gra­ma de Asis­ten­cia de Emer­gen­cia al Tra­ba­jo y la Pro­duc­ción (ATP). Sin esa ayuda es­te año, las co­mi­sio­nes de aran­ce­les se reunie­ron y de­fi­nie­ron los im­pac­tos de al­zas de cos­tos. Es­ta si­tua­ción es­tá fuer­te­men­te in­ci­di­da por los sa­la­rios y ese im­pac­to es asi­mé­tri­co. De­pen­de de la pa­ri­ta­ria en ca­da pro­vin­cia del país.

La sa­lud y las pre­pa­gas

Con­for­me a lo que au­to­ri­zó el Go­bierno es­te mes, los pla­nes vol­ve­rán a su­bir un 9% y otro 9% en oc­tu­bre. Ya se ha­bían in­cre­men­ta­do en agos­to en igual pro­por­ción.

Ex­pen­sas

Las ex­pen­sas au­men­ta­rán 10% en sep­tiem­bre pro­duc­to de un bono re­mu­ne­ra­ti­vo de $8000 que les es­tán dan­do a los en­car­ga­dos de los edi­fi­cios, de acuer­do con Ma­tías Ruiz, pre­si­den­te de la Aso­cia­ción Ci­vil de Ad­mi­nis­tra­do­res In­de­pen­dien­tes de Pro­pie­dad Ho­ri­zon­tal (AIPH). «Es­to se su­ma al 10% que au­men­ta­ron en pro­me­dio en ju­lio por el au­men­to sa­la­rial del 10% del bá­si­co y se va a ter­mi­nar de com­ple­tar en oc­tu­bre con otro 10% del bá­si­co. Es­ta­mos pro­yec­tan­do un au­men­to in­ter­anual de las ex­pen­sas de apro­xi­ma­da­men­te un 45%», ex­pli­có en diá­lo­go con la na­cion.

Em­plea­das do­més­ti­cas

En sep­tiem­bre ten­drá lu­gar la se­gun­da cuo­ta del au­men­to pre­vis­to pa­ra las tra­ba­ja­do­ras de ca­sas par­ti­cu­la­res. Se­rá del 12%.

De es­ta for­ma, la pri­me­ra ca­te­go­ría, co­rres­pon­dien­te a «su­per­vi­so­ra», que rea­li­za coor­di­na­ción y con­trol de las ta­reas efec­tua­das por dos o más per­so­nas a su car­go, tie­ne un suel­do mí­ni­mo (a par­tir del 1º de es­te mes) de $34.910 (con re­ti­ro) y de $38.886 (sin re­ti­ro). El pa­go por ho­ra es de $273,50 y $306, res­pec­ti­va­men­te.

La se­gun­da ca­te­go­ría, que com­pren­de a «per­so­nal pa­ra ta­reas es­pe­cí­fi­cas», co­mo co­ci­ne­ros con­tra­ta­dos en for­ma ex­clu­si­va pa­ra desem­pe­ñar esa la­bor, y to­da otra ta­rea del ho­gar que re­quie­ra es­pe­cial ido­nei­dad, ten­drá un suel­do mí­ni­mo pro­vi­so­rio de $32.433 (con re­ti­ro) y de $36.104 (sin re­ti­ro). Por ho­ra co­bra­rán $264,50 y $290, res­pec­ti­va­men­te.

En la ter­ce­ra ca­te­go­ría, «ca­se­ros», don­de se en­cua­dra el per­so­nal que pres­ta ta­reas in­he­ren­tes al cui­da­do ge­ne­ral y pre­ser­va­ción de una vi­vien­da en don­de ha­bi­ta con mo­ti­vo del con­tra­to de tra­ba­jo, el suel­do mí­ni­mo­se­rá de $31.644( por ho­ra ,$249,5). De la mis­ma ma­ne­ra, en la cuar­ta ca­te­go­ría, «asis­ten­cia y cui­da­do de per­so­nas», que com­pren­de la asis­ten­cia y cui­da­do no te­ra­péu­ti­co, el sa­la­rio mí­ni­mo pro­vi­so­rio es de $31.644 (con re­ti­ro) y de $35.264( sin re­ti­ro ). El pa­go­por ho­ra se­rá de $249,50 y $279,50, res­pec­ti­va­men­te.

Por su par­te, en la quin­ta ca­te­go­ría, «per­so­nal pa­ra ta­reas ge­ne­ra­les», que com­pren­de pres­ta­ción de ta­reas de lim­pie­za, la­va­do, plan­cha­do, man­te­ni­mien­to, ela­bo­ra­ción y coc­ción de co­mi­das y, en ge­ne­ral, to­da otra ta­rea tí­pi­ca del ho­gar, el pa­go men­sual mí­ni­mo es de $28.457 (con re­ti­ro) y de $31.644 (sin re­ti­ro). Por ho­ra, en tan­to, se pa­ga­rá $231,50 y $249,50 res­pec­ti­va­men­te.

Co­mi­sio­nes de ban­cos

Des­de es­te mes, las co­mi­sio­nes de al­gu­nos ban­cos au­men­ta­rán en­tre un 20 y un 22%. Es­te ajus­te se su­ma al in­cre­men­to pro­me­dio del 25% ya apli­ca­do en mar­zo.

La Nación.-