A diferencia de lo que ocurría cuando Argentina figuraba en los últimos lugares de la región debido a la devaluación del peso, en la segunda mitad del año el país lideró la región con la mayor pretensión salarial en dólares y con el mayor crecimiento proyectado para 2024.
Según el informe regional de Jobint, empresa líder en clasificados online de empleos, la pretensión salarial alcanzó los US$1.234 tomando la cotización del dólar oficial, superando a Chile, cuyo sueldo promedio es de US$1.139; Panamá, con US$1.039; Perú, con US$864; y Ecuador, con US$811. Si se considera la cotización del dólar MEP, Argentina casi empataría con Chile, alcanzando los US$1.137.
El estudio también resalta que Panamá y Ecuador han sido los países con mayor estabilidad salarial desde enero de 2021. En contraste, Argentina experimentó una fuerte caída en los salarios durante el último tramo de 2023, pero mostró una notable recuperación en el segundo semestre de este año. Durante 2024, Argentina registró el mayor aumento en la pretensión salarial, tanto en dólar oficial como en MEP, con incrementos del 74,98% y 126,55%, respectivamente.
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Por su parte, los demás países de la región muestran fluctuaciones más moderadas: Perú registró un aumento del 5,56%; Panamá, del 4,34%; Chile, del 0,38%; y Ecuador, una disminución del 0,60%.
«Los salarios en Argentina pasaron de ser los más bajos en el primer semestre del año a ser ahora los más altos. A dólar MEP, en el primer semestre las remuneraciones promediaban los US$717, ubicándose en el último lugar del ranking. Hoy alcanzan los US$1.137, lo que les permitió subir al tercer puesto, superados solo por Chile y los salarios en dólares oficiales de Argentina, que son de US$1.139 y US$1.234«, explicó Federico Barni, CEO de Jobint.
Nery Persichini, head of research & strategy y product leader de GMA Capital, atribuyó el fortalecimiento del ingreso laboral en dólares al lento avance de las cotizaciones financieras. «El dólar contado con liquidación (CCL) creció solo un 10% nominal en el año, mientras que la inflación apunta a finalizar en 120%. A pesar de la disminución en el poder adquisitivo, los ingresos ganaron fuerza en dólares«, explicó.
Por otro lado, Amílcar Collante, director del Centro de Estudios Económicos del Sur, destacó que los salarios medidos en dólares eran muy bajos a finales de 2023, debido a que las paritarias no ajustaban lo suficientemente rápido ante el shock inflacionario y quedaban rezagadas respecto a la cotización de los dólares financieros. «En noviembre de 2023, el salario Ripte en dólares era de US$505 mensuales, y en septiembre pasado llegó a US$875, lo que representa un aumento del 73%. En tanto, el salario promedio (SIPA) pasó de US$589 en noviembre de 2023 a US$962 en agosto de este año, un incremento del 63%», detalló.
No obstante, Collante advirtió que, a pesar de este aumento, los salarios en dólares aún están muy por debajo de los niveles de 2017/2018, cuando el salario privado rondaba los US$1.400/1.500 mensuales. «A corto plazo, se observa un aumento en la demanda de bienes durables y dolarizados, impulsado por la mejora en los salarios en dólares y la expansión del crédito. Sin embargo, este comportamiento será insostenible a largo plazo si las reservas del Banco Central no continúan creciendo, o si el BCRA deja de comprar dólares en el mercado cambiario», advirtió.
De acuerdo con el informe de Jobint, los salarios en Argentina muestran un comportamiento desigual en términos interanuales. Tomando el dólar oficial, el incremento es de solo un 1,62%, uno de los más bajos de la región. Sin embargo, al considerar el dólar MEP, la variación es mucho más significativa, alcanzando un 122,17%. Los demás países muestran fluctuaciones más moderadas: Chile, con un aumento del 6,84%; Perú, del 5,57%; Panamá, del 2,97%; y Ecuador, del 0,28%.
Desde 2020, Argentina ha experimentado las mayores fluctuaciones salariales de la región, tanto en dólar MEP como oficial. En el MEP, los salarios aumentaron un 117,68%, mientras que en el dólar oficial crecieron un 46,23%. En comparación, en Chile el salario pretendido aumentó un 10,53%, en Perú el alza fue del 1,52%, en Panamá del 1,48% y en Ecuador del 0,56%.
Brecha de género
En noviembre de este año, la brecha salarial de género (diferencia entre postulaciones masculinas y femeninas) en Argentina fue del 8,03%, situándose por encima de Ecuador y Panamá, que registraron brechas del 7,84% y del 3,64%, respectivamente. Esta es una de las más bajas de la región.
En contraste, Chile presenta la mayor brecha salarial con un 10,79%, seguida por Perú con un 8,71%. Sin embargo, si se analiza desde mayo de 2020 hasta la fecha, Argentina ocupa el primer lugar en el ranking regional con una brecha salarial de género del 14,89%. Chile le sigue con un 14,18%, Perú con un 10,78%, Ecuador con un 7,08% y Panamá con un 3,98%.
