En las últimas dos décadas, Amazon se ha consolidado como un actor clave en el mercado laboral estadounidense, contratando a cientos de miles de trabajadores de almacén y conductores, mientras implementaba tecnología avanzada para gestionar su fuerza laboral. Ahora, documentos internos y entrevistas revelan que la empresa planea un cambio radical: reemplazar más de medio millón de puestos con robots, automatizando hasta el 75% de sus operaciones en los próximos años.
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El objetivo de Amazon es evitar contratar a más de 160.000 personas en EE. UU. para 2027, pese a proyectar un aumento de ventas que podría duplicar su volumen de productos para 2033. Los planes incluyen replicar centros de distribución altamente automatizados, como el de Shreveport, Luisiana, y modernizar otros almacenes, reduciendo significativamente la necesidad de trabajadores humanos mientras incrementa la eficiencia operativa.
Aunque la compañía asegura que continuará creando empleos técnicos y mejor remunerados, la automatización plantea un impacto profundo en los trabajos manuales, especialmente en comunidades donde Amazon es un empleador importante. La empresa también contempla estrategias de relaciones públicas y capacitación laboral para mitigar posibles efectos negativos y presentar su transición tecnológica de manera positiva.
El proceso de automatización ya ha comenzado con sistemas robóticos que mueven productos dentro de los almacenes y centros de distribución, reduciendo la presencia humana. Mientras un millón de robots trabajan globalmente en Amazon, los empleados que los supervisan requieren habilidades técnicas en robótica e ingeniería, transformando los roles tradicionales de almacenamiento y logística.
Expertos advierten que esta tendencia podría convertirse en un modelo para otras grandes empresas como Walmart y UPS, generando un cambio estructural en la fuerza laboral estadounidense. A medida que Amazon lidera la automatización, surge la preocupación sobre la pérdida de empleos tradicionales y la necesidad de adaptarse a una economía laboral cada vez más tecnológica y especializada.
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Con Información de LN.-
