Luego de no alcanzar un acuerdo entre los representantes sindicales y empresarios, la Secretaría de Trabajo fijó, laudo mediante, los nuevos valores del Salario, Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) para los meses de julio a octubre. El último valor del SMVM se había fijado en mayo ($ 234.315 o $ 1.171 la hora) lo que significa que el mes de junio no tuvo ni tiene ningún aumento.
Los valores del SMVM definidos en el laudo son levemente superiores a lo que ofreció la representación empresaria ($ 245.000), sin embargo, están muy lejos del reclamo de la CGT ($ 480.000).
De acuerdo a la Resolución 13/2024 de la Secretaría de Trabajo, publicada este viernes en el Boletín Oficial, los nuevos valores (por mes o por hora) son:
- A partir del 1° de julio $ 254.231,91 o $ 1.271,16 la hora.
- A partir del 1/8/2024 $ 262.432,93 o 1.312,16 la hora.
- A partir del 1/9/2024 $ 268.056,50 o $ 1.340,28 la hora.
- A partir del 1/10/2024 $ 271.571,22 o $ 1.357.86 la hora.
La inflación a junio fue del 79,8%, mientras que el SMVM se incrementó en el semestre un 50,2% (pasó de $ 156.000 a $ 234.315). Representa un deterioro del 16,5%.
El aumento de julio es del 8,5% por lo que el SMVM de este mes acumularía un incremento del 63% ($ 254.231,91/$ 156.000 de diciembre) versus una inflación que podría rondar el 87%. Equivale a un retroceso del 13% punta a punta para los primeros 7 meses del año, a lo que se suma las caídas inter-mensuales.
Según CIFRA (Centro de Investigación y Formación de la República Argentina) por la pérdida de poder de compra del salario mínimo desde fines de 2015 a la fecha, ajustado por inflación, en el actual mes de julio este salario hubiera sido de $ 540.000″.
Los siguientes aumentos son porcentualmente decrecientes. El aumento del SMVM de agosto es del 3,23%, septiembre 2,14% y octubre 1,31%. De esta manera, en términos reales, la mejora o caída del SMVM dependerá de lo qué pase con la inflación.
Es la tercera vez en el año que el SMVM se fija a través de un laudo. En la anterior reunión del Consejo, el Gobierno terminó fijando el valor del salario mínimo de abril y mayo 2024 ante la falta de acuerdo entre los representantes empresarios y sindicales. También en febrero, en el primer encuentro de este año del Consejo, laudó la Secretaría de Trabajo. Y fijó, “salteando” el mes de enero, los valores de febrero y marzo. Ahora se “saltea” el mes de junio.
El salario mínimo incide en los trabajadores registrados mensualizados o jornalizados que cobran menos del salario mínimo mensual o por hora. Y de manera indirecta como referencia sobre los trabajadores no registrados o informales.
Además, determina que los que se jubilaron con 30 o más años de aportes (sin recurrir a las moratorias) tienen derecho a cobrar el 82% del SMVM. Sin embargo, en esta oportunidad el 82% del SMVM de julio ($ 208.470) es inferior al haber mínimo: $ 215.580 por lo que no corresponde el pago de ningún adicional a esos jubilados y pensionados. Y tampoco en agosto.
También impactaba en enero y julio en la exención del impuesto a las Ganancias para los trabajadores que ganaran menos de 15 SMVM. Y sobre el mayor ingreso neto imponible acumulado sobre el excedente de 15 SMVM. Con la nueva ley de Ganancias, esta norma quedó derogada.
Por su parte, la Prestación por Desempleo se fijó en el equivalente a un 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los 6 meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo.
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Clarin.-
