Argentina volvió a ubicarse entre los 10 países más complejos del mundo para hacer negocios, de acuerdo con el último informe Global Business Complexity Index (GBCI) elaborado por TMF Group. En la edición 2026 del ranking, el país quedó en el noveno puesto entre 81 jurisdicciones analizadas.
El resultado representa un retroceso de dos posiciones respecto al año anterior, cuando Argentina había alcanzado el puesto 11, su mejor desempeño desde que se realiza el informe.
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El estudio señala que el país continúa enfrentando un escenario marcado por cambios regulatorios constantes, alta presión fiscal y una importante carga administrativa, factores que complican tanto la actividad de empresas locales como la llegada de inversiones extranjeras.
Aunque el Gobierno impulsó medidas de desregulación y reducción de impuestos, el reporte sostiene que persisten obstáculos estructurales que mantienen un entorno de negocios complejo y volátil.
Sin embargo, el informe también destaca que, tras las elecciones legislativas de octubre de 2025, comenzó a observarse una tendencia hacia una mayor flexibilización regulatoria y cierta estabilidad económica.
En diálogo con TN, Jorge Sodano, country head de TMF Group para Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay, explicó que el 2025 estuvo marcado por la volatilidad, la inflación y la judicialización de varias reformas impulsadas por el Gobierno.
Aun así, sostuvo que medidas como el RIGI y la reforma laboral podrían mejorar el clima de negocios en el mediano plazo y despertar nuevamente el interés de inversores internacionales.
El GBCI evalúa 292 indicadores vinculados a cuestiones contables, fiscales, laborales y legales. Según el reporte, seis de los diez países más complejos para hacer negocios pertenecen a América Latina, entre ellos México, Brasil, Colombia, Bolivia, Perú y Argentina.
En contraste, economías como Dinamarca, Hong Kong y Países Bajos aparecen entre las más simples para operar a nivel empresarial.
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El informe también advierte que muchas compañías están reaccionando al escenario global con reducción de personal, congelamiento de contrataciones, cierre de oficinas y mayor subcontratación para reducir costos y adaptarse a marcos regulatorios cada vez más inciertos.
Con Información de TN.-
