Un giro histórico fue el que dio la Corte Suprema de Justicia en Uruguay que falló a favor de un conductor de Uber y marcó un precedente en materia de protección laboral y podría implicar un cambio en las reglas de funcionamiento de las plataformas digitales de servicios. El máximo tribunal plantea que sí existe relación laboral entre las plataformas de viajes y sus choferes.
Según el fallo, la supuesta «autonomía del socio conductor» resulta meramente teórica cuando los hechos evidencian subordinación. El pronunciamiento se dio en el expediente «Guizado Baldoceda, Cristhian c/ Uber Technologies Uruguay S.A. y otro”, iniciado a partir de la demanda presentada por Cristian Guisado Baldoceda, quien solicitó que se reconociera un vínculo de dependencia vigente desde 2017. El trabajador reclamó el pago de licencias, salario vacacional y aguinaldo, al sostener que existían subordinación, dependencia económica y control de la aplicación sobre su tarea.
