La Argentina ocupa la tercera posición en el ranking mundial de países con mayor número de trabajadores contratados por empresas extranjeras, después de Filipinas y Estados Unidos.
Buenos Aires se encuentra entre las cinco ciudades con mayor cantidad de personas que trabajan para firmas de otros países de manera remota, junto con Londres, Toronto, Madrid y San Francisco. El 51% tiene entre 25 y 34 años, mientras que el 32% entre 35 y 44 años.
Según los datos brindados por la HR-Tech, el talento argentino es contratado en su mayoría por empresas de Estados Unidos, Reino Unido, México y Chile.
Según explicó Natalia Jimenez, directora Regional para Latinoamérica habla hispana en Deel: «La contratación internacional continúa en alza y observamos que el talento argentino sigue ocupando un lugar protagónico».
“En esta cuarta edición, observamos un interés sostenido de las compañías globales por el talento argentino y, al mismo tiempo, un aumento del interés de las empresas locales por contratar en otros mercados para escalar sus negocios”, afirmó.
«Las compañías en el mundo destacan que los profesionales locales tienen muy buena formación y un nivel de inglés alto (de los mejores de la región)», destaca la experta; y subraya que ese «suele ser un requisito excluyente» para acceder a ofertas laborales internacionales de modalidad remota.
Pero la Argentina no sólo ocupa un lugar preponderante en cuanto a exportación de talento; «sino que también el número de compañías argentinas que contratan en el mundo creció un 32%», comenta a Clarín Jiménez.
Las empresas locales ponen su mirada principalmente en trabajadores de EE.UU., Colombia, México, Perú y España, según se desprende del Reporte del Estado de la Contratación Global 2023 de Deel.
En plataforma global de recursos humanos calculan que son más de 250.000 los nómades digitales trabajando por el mundo.
