{"id":93842,"date":"2026-07-06T14:20:04","date_gmt":"2026-07-06T19:20:04","guid":{"rendered":"https:\/\/esreviral.com\/?p=93842"},"modified":"2026-07-06T14:20:05","modified_gmt":"2026-07-06T19:20:05","slug":"lo-que-establece-la-ley-venezolana-respecto-a-los-permisos-laborales-tras-los-terremotos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/esreviral.com\/?p=93842","title":{"rendered":"Lo que establece la ley venezolana respecto a los permisos laborales tras los terremotos"},"content":{"rendered":"\n

Tras los terremotos registrados el 24 de junio en Venezuela, miles de trabajadores han tenido que dividir su atenci\u00f3n entre el cumplimiento de sus\u00a0jornadas laborales<\/strong>\u00a0y la atenci\u00f3n de\u00a0da\u00f1os en sus viviendas<\/strong>\u00a0o situaciones de emergencia familiar.<\/p>\n\n\n\n

En medio de ese escenario, surgen dudas sobre c\u00f3mo debe manejarse la inasistencia al trabajo cuando existen afectaciones directas en el hogar o el n\u00facleo familiar, especialmente ante la incertidumbre<\/strong> de los primeros d\u00edas posteriores a la emergencia.<\/p>\n\n\n\n

En estos casos, la\u00a0legislaci\u00f3n laboral venezolana\u00a0contempla\u00a0figuras de protecci\u00f3n\u00a0<\/strong>vinculadas a situaciones de fuerza mayor que podr\u00edan justificar la ausencia temporal del trabajador.<\/p>\n\n\n\n

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