{"id":87833,"date":"2026-02-12T08:14:49","date_gmt":"2026-02-12T13:14:49","guid":{"rendered":"https:\/\/esreviral.com\/?p=87833"},"modified":"2026-02-12T08:34:47","modified_gmt":"2026-02-12T13:34:47","slug":"los-10-principales-cambios-de-la-reforma-laboral-en-argentina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/esreviral.com\/?p=87833","title":{"rendered":"Los 10 principales cambios de la reforma laboral en Argentina"},"content":{"rendered":"\n

Luego de un extenso debate que se inici\u00f3 cerca del mediod\u00eda del mi\u00e9rcoles, el Senado otorg\u00f3 media sanci\u00f3n al proyecto de reforma laboral impulsado por el presidente Javier Milei.<\/p>\n\n\n\n

La iniciativa, que incorpora 28 modificaciones respecto del texto original, ser\u00e1 ahora debatida en la C\u00e1mara de Diputados, donde el oficialismo cuenta con la primera minor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl proyecto aborda tres ejes centrales: el \u2018carancheo\u2019, es decir, personas que viven de la relaci\u00f3n laboral y extraen recursos; la forma en que se negocian las condiciones laborales; y la denominada industria del juicio\u201d, explic\u00f3 el ministro de Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado, Federico Sturzenegger, en declaraciones a Radio Mitre.<\/p>\n\n\n\n

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Lea Tambi\u00e9n: Uno por uno, qu\u00e9 senadores votaron a favor de la reforma laboral y qui\u00e9nes en contra<\/a><\/mark><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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El proyecto de reforma laboral de Javier Milei<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo<\/mark><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La reforma flexibiliza las condiciones de contrataci\u00f3n, modifica el esquema de indemnizaciones y reduce las contribuciones patronales.<\/p>\n\n\n\n

Salarios<\/mark><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Los salarios podr\u00e1n abonarse en dinero \u2014en moneda nacional o extranjera\u2014, en especie, alojamiento o alimentos. Tambi\u00e9n se incorpora el concepto de \u201csalario din\u00e1mico\u201d, que podr\u00e1 ser acordado en convenios colectivos, regionales o por empresa, y vincularse al m\u00e9rito personal o a la productividad del trabajador.<\/p>\n\n\n\n

Indemnizaciones<\/mark><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Se reduce la base de c\u00e1lculo de las indemnizaciones, excluyendo conceptos como vacaciones, aguinaldo, propinas o premios. Adem\u00e1s, se establece un tope salarial que no podr\u00e1 superar tres veces el salario promedio mensual del convenio colectivo correspondiente a la categor\u00eda del trabajador.<\/p>\n\n\n\n

Las indemnizaciones se actualizar\u00e1n por inflaci\u00f3n, con un adicional del 3% anual, con el objetivo de reducir discrecionalidades en los litigios judiciales. Asimismo, se habilita a las peque\u00f1as y medianas empresas a pagar las indemnizaciones en cuotas, previo acuerdo con el trabajador.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl Gobierno resigna recursos de la relaci\u00f3n laboral, los devuelve a las empresas y les solicita que los mantengan en un fondo para generar mayor previsibilidad. En las nuevas contrataciones habr\u00e1 una menor carga impositiva\u201d, se\u00f1al\u00f3 Sturzenegger.<\/p>\n\n\n\n

Fondo de Asistencia Laboral<\/mark><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La norma crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), financiado mediante un aporte obligatorio de los empleadores. La Anses dejar\u00e1 de percibir esos ingresos y la administraci\u00f3n del fondo quedar\u00e1 a cargo de la Comisi\u00f3n Nacional de Valores. El aporte ser\u00e1 del 1% para grandes empresas y del 2,5% para pymes.<\/p>\n\n\n\n

Licencias por enfermedad y reducci\u00f3n salarial<\/mark><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

El art\u00edculo 208, que regula las licencias pagas por enfermedad o accidente, ser\u00e1 modificado. En casos de enfermedades no vinculadas a acciones voluntarias del trabajador, el salario ser\u00e1 del 75%. En situaciones derivadas de acciones voluntarias o de riesgo \u2014como accidentes deportivos\u2014, el ingreso se reducir\u00e1 al 50%.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el ministro, la medida apunta a \u201cponer fin a las licencias prolongadas sin justificaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Vacaciones<\/mark><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

El empleador deber\u00e1 otorgar las vacaciones entre el 1 de octubre y el 30 de abril del a\u00f1o siguiente, aunque podr\u00e1 acordarse otro per\u00edodo. La reforma permite fraccionar las vacaciones por acuerdo entre las partes, siempre que cada tramo no sea inferior a siete d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Jornada laboral<\/mark><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Se habilita la ampliaci\u00f3n de la jornada diaria de 8 a 12 horas, respetando un descanso m\u00ednimo de 12 horas entre jornadas. Las horas adicionales podr\u00e1n compensarse mediante un banco de horas o d\u00edas libres, sin ser consideradas horas extra. Tambi\u00e9n se incorporan contratos a tiempo parcial.<\/p>\n\n\n\n

Derecho de huelga<\/mark><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La reforma fija niveles m\u00ednimos de prestaci\u00f3n durante huelgas. Los servicios esenciales deber\u00e1n garantizar un funcionamiento del 75%, mientras que los considerados trascendentales deber\u00e1n asegurar al menos el 50%. Se ampl\u00eda el listado de actividades alcanzadas y se exige que los sindicatos presenten un plan de acci\u00f3n tras una conciliaci\u00f3n obligatoria. Las asambleas laborales requerir\u00e1n autorizaci\u00f3n previa del empleador.<\/p>\n\n\n\n

Negociaci\u00f3n laboral<\/mark><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Se establece la prevalencia de los convenios de empresa o regionales sobre los convenios nacionales. El objetivo, seg\u00fan el Gobierno, es adaptar las condiciones laborales a las particularidades productivas de cada regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Formalizaci\u00f3n del empleo<\/mark><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La iniciativa crea el Programa de Promoci\u00f3n del Empleo Registrado (PER), orientado a regularizar relaciones laborales informales. Incluye quitas de hasta el 70% de deudas, la baja del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales y la extinci\u00f3n de acciones penales tributarias.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, se establece el R\u00e9gimen de Incentivo a la Formalizaci\u00f3n Laboral (RIFL), que prev\u00e9 una reducci\u00f3n de contribuciones patronales para nuevas contrataciones.<\/p>\n\n\n\n

Juicios laborales<\/mark><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La reforma modifica el funcionamiento de la Justicia Nacional del Trabajo para agilizar los procesos y avanzar en su traspaso a la \u00f3rbita de la Ciudad de Buenos Aires. Tambi\u00e9n se fijan topes a honorarios de abogados y peritos, se establecen actualizaciones predecibles de las sentencias y se limita la reapertura de acuerdos homologados, con el objetivo de reducir la litigiosidad.<\/p>\n\n\n\n

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Pymes<\/mark><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Se crea el R\u00e9gimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI), vigente por dos a\u00f1os, que contempla beneficios como amortizaci\u00f3n acelerada y devoluci\u00f3n anticipada del IVA para inversiones productivas realizadas por peque\u00f1as y medianas empresas.<\/p>\n\n\n\n

Con Informaci\u00f3n de TN.-<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El ministro de Modernizaci\u00f3n, Federico Sturzenegger, explic\u00f3 las modificaciones que se incorporar\u00e1n en la legislaci\u00f3n laboral. La iniciativa obtuvo 42 votos a favor y 30 en contra. Ahora se debatir\u00e1 en Diputados donde el oficialismo tiene la primera minor\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":87839,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_review":[],"enable_review":"","type":"","name":"","summary":"","brand":"","sku":"","good":[],"bad":[],"score_override":"","override_value":"","rating":[],"price":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[58,59],"tags":[44,7571,45,13054],"class_list":["post-87833","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-argentina","category-politica","tag-argentina","tag-congreso-de-la-nacion","tag-noticias","tag-reforma-laboral"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/87833","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=87833"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/87833\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":87844,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/87833\/revisions\/87844"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/87839"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=87833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=87833"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=87833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}