{"id":83656,"date":"2025-11-17T06:39:20","date_gmt":"2025-11-17T11:39:20","guid":{"rendered":"https:\/\/esreviral.com\/?p=83656"},"modified":"2025-11-17T06:39:21","modified_gmt":"2025-11-17T11:39:21","slug":"aumentos-en-el-empleo-domestico-asi-quedan-las-escalas-salariales-tras-el-aumento-de-noviembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/esreviral.com\/?p=83656","title":{"rendered":"Aumentos en el empleo dom\u00e9stico: as\u00ed quedan las escalas salariales tras el aumento de noviembre"},"content":{"rendered":"\n<p>Los trabajadores de casas particulares recibir\u00e1n en noviembre un nuevo aumento salarial, establecido en el \u00faltimo acuerdo paritario, que fij\u00f3 subas para los dos \u00faltimos meses del a\u00f1o y un bono extraordinario por tres meses.<\/p>\n\n\n\n<p>En este mes, el sector percibe un incremento del <strong>1,4%<\/strong>, aplicable a todas las categor\u00edas, lo que actualiza los valores b\u00e1sicos establecidos por la Uni\u00f3n Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong><a href=\"https:\/\/chat.whatsapp.com\/KWkTmakY3I05kNdd2oZl6d\"><em>\u00daNETE A NUESTRO GRUPO DE WHATSAPP PARA ESTAR INFORMADO<\/em><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">C\u00f3mo ser\u00e1n los aumentos hasta fin de a\u00f1o<\/mark><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El ajuste total acordado es del <strong>2,7%<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>1,4% en noviembre<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>1,3% en diciembre<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>El convenio \u2014a\u00fan pendiente de publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial\u2014 fue definido entre representantes de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares y la Secretar\u00eda de Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano. Incluye adem\u00e1s un bono extraordinario por tres meses, cuyo monto depende de la carga horaria.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Salario por hora de las empleadas dom\u00e9sticas en noviembre 2025<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la grilla oficial, para quienes trabajan por hora o por jornada rigen los siguientes m\u00ednimos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Con retiro:<\/strong> $3.095,73 por hora<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sin retiro:<\/strong> $3.340,11 por hora<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Estos valores aplican a trabajadoras que cumplen menos de 24 horas semanales con un mismo empleador.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Salario mensual en noviembre 2025<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para quienes trabajan de forma mensualizada (24 horas o m\u00e1s por semana), los montos vigentes son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mensual con retiro:<\/strong> $379.784,94<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mensual sin retiro:<\/strong> $422.316,42<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Estas cifras corresponden al salario b\u00e1sico. El empleador debe sumar antig\u00fcedad, aportes jubilatorios y obra social.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">De cu\u00e1nto es el bono y por cu\u00e1nto tiempo se paga<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El acuerdo paritario incorpora un bono no remunerativo que se abonar\u00e1 en <strong>noviembre, diciembre y enero de 2026<\/strong>. Los montos, seg\u00fan horas semanales trabajadas, son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>0 a 12 horas:<\/strong> $6.000<\/li>\n\n\n\n<li><strong>12 a 16 horas:<\/strong> $9.000<\/li>\n\n\n\n<li><strong>M\u00e1s de 16 horas:<\/strong> $14.000<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Se trata de un pago extraordinario, a cargo del empleador, por \u00fanica vez y distribuido en tres cuotas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">C\u00f3mo registrar a trabajadores de casas particulares en ARCA<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Todos los empleadores deben inscribir a sus trabajadores en el registro de ARCA, sin importar la modalidad o cantidad de horas. El tr\u00e1mite se realiza de forma virtual:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em><strong><em><strong><em><strong><em><strong><a href=\"https:\/\/t.me\/esreviral\">\u00daNETE A NUESTRO CANAL DE TELEGRAM PARA ESTAR INFORMADO<\/a><\/strong><\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Ingresar a la web de ARCA con clave fiscal (o solicitar una si no se posee).<\/li>\n\n\n\n<li>Cargar el n\u00famero de CUIL del trabajador; el sistema completa los datos autom\u00e1ticamente.<\/li>\n\n\n\n<li>Verificar y completar la informaci\u00f3n solicitada.<\/li>\n\n\n\n<li>Ingresar el domicilio del trabajador.<\/li>\n\n\n\n<li>Registrar los datos laborales: tipo de tarea, horas semanales, remuneraci\u00f3n, fecha de ingreso y modalidad del trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Indicar el domicilio donde se prestar\u00e1n las tareas.<\/li>\n\n\n\n<li>Verificar toda la informaci\u00f3n y confirmar el registro.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><strong><em>Con Informaci\u00f3n de LN.-<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se acord\u00f3 un incremento del 2,7% para los \u00faltimos meses del a\u00f1o; qu\u00e9 porcentaje corresponde a cada mes y c\u00f3mo es la entrega del bono extraordinario<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":83657,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_review":[],"enable_review":"","type":"","name":"","summary":"","brand":"","sku":"","good":[],"bad":[],"score_override":"","override_value":"","rating":[],"price":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[58,61],"tags":[44,5992,37661,45],"class_list":["post-83656","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-argentina","category-economia","tag-argentina","tag-empleo-domestico","tag-escalas-salariales","tag-noticias"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/83656"}],"collection":[{"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=83656"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/83656\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":83658,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/83656\/revisions\/83658"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/83657"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=83656"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=83656"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=83656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}