{"id":76010,"date":"2025-06-25T06:25:36","date_gmt":"2025-06-25T11:25:36","guid":{"rendered":"https:\/\/esreviral.com\/?p=76010"},"modified":"2025-06-25T06:25:38","modified_gmt":"2025-06-25T11:25:38","slug":"cuanto-gana-una-empleada-domestica-en-julio-2025-las-escalas-vigentes-y-los-aumentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/esreviral.com\/?p=76010","title":{"rendered":"Cu\u00e1nto gana una empleada dom\u00e9stica en julio 2025: las escalas vigentes y los aumentos"},"content":{"rendered":"\n<p>En julio de 2025, el esquema de remuneraciones para el personal de casas particulares contin\u00faa sin modificaciones oficiales desde el primer trimestre del a\u00f1o. Sin actualizaciones autom\u00e1ticas ni nuevas resoluciones, el piso salarial permanece congelado, lo que deriv\u00f3 en una creciente informalidad: empleadores y trabajadoras negocian en forma directa los ajustes para compensar la p\u00e9rdida del poder adquisitivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong><a href=\"https:\/\/chat.whatsapp.com\/KWkTmakY3I05kNdd2oZl6d\"><em>\u00daNETE A NUESTRO GRUPO DE WHATSAPP PARA ESTAR INFORMADO<\/em><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Escalas vigentes por categor\u00eda, hora y mes<\/mark><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El r\u00e9gimen contempla cinco categor\u00edas principales, con diferencias salariales seg\u00fan el tipo de jornada (mensual, diaria o por hora) y si el trabajo se realiza con retiro o sin retiro.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tareas generales<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Incluye limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y cocina b\u00e1sica.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>$2.863 por hora con retiro<\/li>\n\n\n\n<li>$3.089 por hora sin retiro<\/li>\n\n\n\n<li>$351.233 por mes con retiro<\/li>\n\n\n\n<li>$390.567 por mes sin retiro<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Asistencia y cuidado de personas<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Dirigido a quienes cuidan ni\u00f1os, personas mayores o en situaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>$3.089 por hora con retiro<\/li>\n\n\n\n<li>$3.454 por hora sin retiro<\/li>\n\n\n\n<li>$390.567 por mes con retiro<\/li>\n\n\n\n<li>$435.246 por mes sin retiro<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Caseros\/as<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Trabajadores que residen en el domicilio donde realizan tareas de mantenimiento general.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>$3.089 por hora<\/li>\n\n\n\n<li>$390.567 por mes<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tareas espec\u00edficas<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Como cocineros\/as o personas con formaci\u00f3n t\u00e9cnica para funciones concretas.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>$3.270 por hora con retiro<\/li>\n\n\n\n<li>$3.585 por hora sin retiro<\/li>\n\n\n\n<li>$400.310 por mes con retiro<\/li>\n\n\n\n<li>$445.613 por mes sin retiro<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Supervisores\/as<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Encargados de coordinar el trabajo de otros empleados dentro del hogar.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>$3.454 por hora con retiro<\/li>\n\n\n\n<li>$3.783 por hora sin retiro<\/li>\n\n\n\n<li>$430.878 por mes con retiro<\/li>\n\n\n\n<li>$479.950 por mes sin retiro<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">C\u00f3mo se calcula el aguinaldo (SAC)<\/mark><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El Sueldo Anual Complementario se abona en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre. Se calcula tomando el 50% del mayor sueldo mensual percibido en cada semestre, incluyendo horas extra.<\/p>\n\n\n\n<p>Si la relaci\u00f3n laboral comenz\u00f3 durante el semestre, el aguinaldo se prorratea seg\u00fan el tiempo trabajado. Por ejemplo, si una trabajadora inici\u00f3 en marzo con un salario mensual de $266.163, y ese fue su ingreso m\u00e1s alto del semestre, recibir\u00e1 el 50% de ese valor ajustado por tres meses de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Modalidades de contrataci\u00f3n<\/mark><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El r\u00e9gimen contempla dos modalidades:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Con retiro:<\/strong> La trabajadora no reside en el domicilio y tiene horarios definidos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sin retiro:<\/strong> Vive en la casa del empleador y est\u00e1 disponible por m\u00e1s horas, incluso fines de semana.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>En ambos casos, el empleador debe registrar a la trabajadora en la AFIP, pagar aportes, ART y respetar los derechos establecidos en la ley 26.844, que incluyen licencias y feriados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Congelamiento del salario m\u00ednimo y negociaci\u00f3n privada<\/mark><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El valor m\u00ednimo establecido por el r\u00e9gimen permanece congelado desde hace varios meses. La ausencia de nuevas resoluciones por parte de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares incentiv\u00f3 acuerdos informales entre empleadores y trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta situaci\u00f3n gener\u00f3 una disparidad creciente entre los valores oficiales y los pagos reales en el mercado. Algunos empleadores decidieron otorgar aumentos voluntarios para retener al personal, mientras que otros redujeron horas contratadas ante la imposibilidad de afrontar mayores costos.<\/p>\n\n\n\n<p>Hasta el momento, no hay fechas confirmadas para una posible revisi\u00f3n oficial del piso salarial, lo que genera incertidumbre en el sector.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Pagos por d\u00eda y por semana<\/mark><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Muchas trabajadoras son contratadas por hora o por d\u00eda. Por ejemplo, una persona que trabaja dos veces por semana, cuatro horas por d\u00eda, realizando tareas generales con retiro, percibe aproximadamente $17.360 semanales (8 horas x $2.170).<\/p>\n\n\n\n<p>En casos donde la jornada es m\u00e1s extensa o se realizan m\u00faltiples funciones, los ingresos pueden superar la escala m\u00ednima si se pactan condiciones fuera del marco oficial.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Obligaciones del empleador<\/mark><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Toda persona que emplee personal dom\u00e9stico \u2014aunque sea por pocas horas\u2014 debe registrarlo ante la AFIP, abonar aportes, asegurar cobertura por ART y emitir recibos de sueldo. El incumplimiento puede derivar en multas o reclamos judiciales.<\/p>\n\n\n\n<p>En julio de 2025, los aportes mensuales para quienes trabajan m\u00e1s de 16 horas semanales ascienden a $13.800, e incluyen contribuciones previsionales, obra social y ART.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Cobertura m\u00e9dica y licencias<\/mark><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Los trabajadores con al menos 16 horas semanales tienen acceso a obra social, siempre que el empleador cumpla con los aportes. El r\u00e9gimen tambi\u00e9n contempla licencias por enfermedad, maternidad, vacaciones, estudio y motivos especiales.<\/p>\n\n\n\n<p>Las vacaciones se calculan seg\u00fan la antig\u00fcedad: quienes tengan m\u00e1s de seis meses trabajados al 31 de diciembre del a\u00f1o anterior tienen derecho a un m\u00ednimo de 14 d\u00edas corridos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em><strong><em><strong><em><strong><em><strong><a href=\"https:\/\/t.me\/esreviral\">\u00daNETE A NUESTRO CANAL DE TELEGRAM PARA ESTAR INFORMADO<\/a><\/strong><\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><em><strong>Con Informaci\u00f3n de\u00a0<\/strong><\/em><strong><em>infobae.com<\/em><\/strong><strong><em>.<\/em><\/strong><strong><em>\u2013<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los valores actuales dependen de la modalidad del servicio, el r\u00e9gimen de retiro y el tipo de tareas realizadas dentro del hogar<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":76011,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_review":[],"enable_review":"","type":"","name":"","summary":"","brand":"","sku":"","good":[],"bad":[],"score_override":"","override_value":"","rating":[],"price":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[58,61],"tags":[44,1926,45,32118],"class_list":["post-76010","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-argentina","category-economia","tag-argentina","tag-empleadas-domesticas","tag-noticias","tag-salario-por-hora"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/76010"}],"collection":[{"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=76010"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/76010\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":76012,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/76010\/revisions\/76012"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/76011"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=76010"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=76010"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=76010"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}