{"id":61508,"date":"2024-09-27T15:26:24","date_gmt":"2024-09-27T20:26:24","guid":{"rendered":"https:\/\/esreviral.com\/?p=61508"},"modified":"2024-09-27T15:26:25","modified_gmt":"2024-09-27T20:26:25","slug":"gobierno-de-milei-reglamenta-reforma-laboral-que-cambia-indemnizaciones-y-contrataciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/esreviral.com\/?p=61508","title":{"rendered":"Gobierno de Milei reglamenta reforma laboral que cambia indemnizaciones y contrataciones"},"content":{"rendered":"\n<p>El Ejecutivo de Javier Milei reglament\u00f3 <strong>los cap\u00edtulos laborales de la Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos que impuls\u00f3 en el Congreso,<\/strong> despu\u00e9s del fallido decreto que fue frenado en la Justicia en diciembre pasado.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan detall\u00f3 en X el ministro de Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado, Federico Sturzenegger, la normativa permite, entre otros aspectos, <strong>un blanqueo laboral, elimina la presunci\u00f3n de relaci\u00f3n de dependencia en la contrataci\u00f3n de servicios, flexibiliza las licencias por maternidad (a diez d\u00edas anteriores al parto y luego el resto de los 90 d\u00edas) y elimina las multas en los juicios por indemnizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n permite <strong>el dise\u00f1o de sistemas de cese e impone una cl\u00e1usula antibloqueo para combatir las medidas de fuerza en los lugares de trabajo, <\/strong>aunque, aclar\u00f3 el titular, siempre con respeto del derecho de huelga.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el ministro, se define como \u00abjusta causa de despido al bloqueo (total o parcial), y no solo cuando afecta a los trabajadores que no quieran participar de las acciones de fuerza, sino que tambi\u00e9n cuando afecta a proveedores y clientes\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abLas acciones de protesta laboral, en particular el uso del derecho de huelga, est\u00e1n protegidos, pero esta ley protege al que QUIERE (sic) trabajar\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el decreto publicado este jueves en el Bolet\u00edn Oficial, la reglamentaci\u00f3n permite sustituir la indemnizaci\u00f3n por antig\u00fcedad prevista en la Ley de Contrato de Trabajo -un salario por a\u00f1o trabajado- por un \u00absistema de cese laboral\u00bb alternativo en el marco de las Convenciones Colectivas de Trabajo que se firman con los sindicatos.<\/p>\n\n\n\n<p>Se prev\u00e9n tres opciones de sistemas de cese laboral: el sistema de cancelaci\u00f3n individual -un pago en forma directa por el empleador al trabajador-, el sistema de fondo de cese individual o colectivo -un aporte del empleador y, a voluntad del trabajador, en una cuenta bancaria o en fondos comunes de inversi\u00f3n o fideicomisos financieros- y el sistema de seguro individual o colectivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Para Sturzenegger, se trata de \u00abrepensar las condiciones de indemnizaci\u00f3n que son el centro de la industria del juicio y la incertidumbre laboral\u00bb, en tanto da \u00ablibertad a las partes de un convenio colectivo para definir su propio r\u00e9gimen\u00bb de cese laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>La reglamentaci\u00f3n permite que un trabajador independiente pueda contar con hasta tres trabajadores independientes colaboradores, es decir que emitan facturas por sus servicios y tributen sus impuestos, sin riesgo de que sean considerados parte de una relaci\u00f3n laboral y el v\u00ednculo podr\u00e1 extinguirse en cualquier momento.<\/p>\n\n\n\n<p>Sturzenegger considera que \u00abesto deber\u00eda ayudar a formalizar a peque\u00f1os empresarios\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>La reglamentaci\u00f3n extingue la acci\u00f3n penal ante relaciones laborales no registradas por las obligaciones devengadas hasta el 31 de julio de 2024, una condonaci\u00f3n de la deuda de aportes y contribuciones, salvo para los reg\u00edmenes de salud y seguros de riesgo de trabajo, del 90 % para micro y peque\u00f1as empresas, 80 % para las medianas y 70 % para el resto.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abEstamos ante el cambio m\u00e1s importante en las relaciones laborales en a\u00f1os\u00bb, anticip\u00f3 el ministro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><strong><em>La Conexi\u00f3n USA.-<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ejecutivo de Javier Milei reglament\u00f3 los cap\u00edtulos laborales de la Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos que impuls\u00f3 en el Congreso, despu\u00e9s del fallido decreto que fue frenado en la Justicia en diciembre pasado. 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