{"id":37388,"date":"2023-06-08T09:00:27","date_gmt":"2023-06-08T14:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/esreviral.com\/?p=37388"},"modified":"2023-06-08T09:00:27","modified_gmt":"2023-06-08T14:00:27","slug":"probaran-en-brasil-la-semana-laboral-de-cuatro-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/esreviral.com\/?p=37388","title":{"rendered":"Probar\u00e1n en Brasil la semana laboral de cuatro d\u00edas"},"content":{"rendered":"\n

Brasil comenzar\u00e1 a probar en noviembre la posibilidad de tener\u00a0una semana laboral de cuatro d\u00edas<\/strong>, luego de tres meses de reuniones con empresas potencialmente interesadas.<\/p>\n\n\n\n

El modelo -ya probado\u00a0en Reino Unido, Estados Unidos, Espa\u00f1a, Australia y otros pa\u00edses- se pondr\u00e1 en pr\u00e1ctica a trav\u00e9s de una alianza entre la consultora Reconnect Happiness y la organizaci\u00f3n\u00a04 Day Week Global.<\/p>\n\n\n\n

4 Day Week Global<\/strong> es una comunidad sin fines de lucro establecida por Andrew Barnes y Charlotte Lockhart para proporcionar una plataforma para personas que est\u00e9n interesadas en apoyar la idea de la semana de cuatro d\u00edas como parte del futuro del trabajo.<\/p>\n\n\n\n

En su sitio, 4 Day explica que esta idea \u00abnaci\u00f3 de las oleadas de atenci\u00f3n que recibimos de todo el mundo en reacci\u00f3n a nuestro exitoso programa lanzado en Perpetual Guardian en 2018\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Brasil<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

El proyecto argumenta que, con el \u00abredise\u00f1o\u00bb de la semana laboral, es posible potenciar la calidad de vida de los empleados <\/strong>y, al mismo tiempo, aumentar la productividad de las empresas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abLa idea del proyecto piloto es que los empleados reorganicen su trabajo para que sean m\u00e1s productivos en menos tiempo\u00bb, explic\u00f3 a CNN Brasil la fundadora de Reconnect, Renata Rivetti.<\/p>\n\n\n\n

Rivetti, especialista en felicidad corporativa, explic\u00f3 a CNN Brasil\u00a0el paso a paso del experimento laboral que se realizar\u00e1 en Brasil.<\/p>\n\n\n\n

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La preparaci\u00f3n para su lanzamiento comenzar\u00e1 entre este mes y julio. Los responsables de la iniciativa se reunir\u00e1n con las empresas para detallar el proyecto piloto, desde a metodolog\u00eda hasta los resultados esperados.<\/p>\n\n\n\n

300 empresas interesadas<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

En agosto, se comienzan a registrar los potenciales participantes de la experiencia. Seg\u00fan Rivetti, la acogida de la iniciativa en Brasil ha sido positiva.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTuvimos una sorpresa s\u00faper positiva en Brasil. Existen varios mitos en el pa\u00eds sobre la exaltaci\u00f3n del exceso de trabajo. Pero ten\u00edamos\u00a0m\u00e1s de 300 empresas interesadas<\/strong>\u00a0en este comienzo. Hay una gran aceptaci\u00f3n por parte de las empresas, desde microempresarios hasta multinacionales con miles de empleados\u201d,\u00a0dijo a CNN.<\/p>\n\n\n\n

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En noviembre se realizar\u00e1n las encuestas cuantitativas para evaluar las m\u00e9tricas de las empresas involucradas, m\u00e9tricas que luego ser\u00e1n comparadas con los n\u00fameros del experimento, durante y al final.<\/p>\n\n\n\n

Reci\u00e9n en noviembre, comenzar\u00e1 la prueba piloto. Y despu\u00e9s de tres meses se empiezan a recopilar datos sobre el desempe\u00f1o del proyecto.<\/p>\n\n\n\n

El proceso llega a su fin a los seis meses, cuando se vuelven a medir los n\u00fameros.<\/p>\n\n\n\n

No es s\u00f3lo eliminar los viernes<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rivetti explic\u00f3 a CNN Brasil que la implementaci\u00f3n del modelo va m\u00e1s all\u00e1 de \u201celiminar los viernes\u201d<\/strong>, y se refiere a un redise\u00f1o de la jornada<\/strong> de los empleados.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs compromiso de los empleados mantener el 100% de la productividad, recibiendo el 100% del salario, pero en el 80% del tiempo<\/strong>\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

La experiencia en otros pa\u00edses<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

El proyecto\u00a0ya se ha probado en varios pa\u00edses de mundo.\u00a0Portugal fue el \u00faltimo en aplicarlos, el pasado lunes, con 39 empresas y 1000 empleados.<\/p>\n\n\n\n

El objetivo de la experiencia es, seg\u00fan indican desde \u00ab4Day week global\u00bb, alentar las empresas, los empleados, los investigadores y el gobierno a \u00abdesempe\u00f1ar su papel en la creaci\u00f3n de una nueva forma de trabajo que mejorar\u00e1 la productividad empresarial, los resultados de salud de los trabajadores, familias y comunidades m\u00e1s fuertes, desafiar\u00e1 el problema de la igualdad de g\u00e9nero y trabajar\u00e1 hacia un ambiente de trabajo m\u00e1s sostenible\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Los resultados de un programa piloto de Australasia, a cargo de 4 Day Week Global, revelan que la gran mayor\u00eda de las empresas prefieren trabajar una semana de 4 d\u00edas<\/strong>. La prueba de seis meses de una semana de 4 d\u00edas, en la que se embarcaron 26 organizaciones en agosto pasado, encontr\u00f3 que el 95% de las organizaciones est\u00e1n a favor del horario reducido.<\/p>\n\n\n\n

En una escala del 1 al 10, las empresas calificaron la prueba general\u00a0con un 8,2<\/strong>, y reportaron\u00a0una gran satisfacci\u00f3n<\/strong>\u00a0con la productividad empresarial, el rendimiento y la capacidad para atraer empleados. Tambi\u00e9n observaron\u00a0una reducci\u00f3n promedio del 44 % en el ausentismo<\/strong>\u00a0y una\u00a0reducci\u00f3n del 9 % en las renuncias<\/strong>\u00a0durante el transcurso del programa piloto.<\/p>\n\n\n\n

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Los resultados de los empleados fueron igualmente positivos, ya que el 96 % deseaba continuar con su semana de 4 d\u00edas<\/strong> posterior al experimento.<\/p>\n\n\n\n

Cuando se les pregunt\u00f3 cu\u00e1nto salario adicional requerir\u00edan en su pr\u00f3ximo trabajo para volver a cinco d\u00edas, m\u00e1s de uno de cada tres dijo entre un 26 y un 50 % m\u00e1s, <\/strong>y m\u00e1s de uno de cada diez afirm\u00f3 que ninguna cantidad<\/strong> de dinero los inducir\u00eda a volver.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se observaron hallazgos prometedores sobre\u00a0la igualdad de g\u00e9nero y el medio ambiente,<\/strong>\u00a0con una reducci\u00f3n del tiempo de viaje de 36 minutos por persona por semana, y los hombres en relaciones heterosexuales aumentaron su parte del trabajo dom\u00e9stico y el cuidado de los ni\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Clarin.-<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El proyecto comenzar\u00e1 a fin de a\u00f1o con un grupo de empresas interesadas. El modelo ya fue probado en varios pa\u00edses.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":37393,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"subtitle":"","format":"standard","video":"","gallery":"","source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override_template":"0","override":[{"template":"4","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"top","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"1","show_post_reading_time":"1","post_reading_time_wpm":"300","show_zoom_button":"1","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"1","show_popup_post":"1","number_popup_post":"1","show_author_box":"1","show_post_related":"1","show_inline_post_related":"0"}],"override_image_size":"0","image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-500","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post":"0","trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post":"0","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo_enable":"0","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":"","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":{"id":"","hide":""},"jnews_social_meta":{"fb_title":"","fb_description":"","fb_image":"","twitter_title":"","twitter_description":"","twitter_image":""},"jnews_review":[],"enable_review":"0","type":"percentage","name":"","summary":"","brand":"","sku":"","good":[{"good_text":""}],"bad":[{"bad_text":""}],"score_override":"","override_value":"","rating":[{"rating_text":"","rating_number":"10"}],"price":[{"shop":"","price":"","link":"","icon":""}],"jnews_override_counter":{"override_view_counter":"0","view_counter_number":"0","override_share_counter":"0","share_counter_number":"0","override_like_counter":"0","like_counter_number":"0","override_dislike_counter":"0","dislike_counter_number":"0"},"jnews_post_split":{"enable_post_split":"0","post_split":[{"template":"1","tag":"h2","numbering":"asc","mode":"normal","first":"0","enable_toc":"0","toc_type":"normal"}]},"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[227,1398,6119,3419,45,10286],"class_list":["post-37388","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-internacionales","tag-brasil","tag-empleo","tag-empleo-y-mercado-laboral","tag-mercado-laboral","tag-noticias","tag-semana-laboral"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37388"}],"collection":[{"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=37388"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37388\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/37393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=37388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=37388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=37388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}