Dos ni\u00f1os de 10 a\u00f1os de edad se encuentran entre los 300 ni\u00f1os que trabajaron ilegalmente en restaurantes McDonald’s, seg\u00fan descubri\u00f3 una investigaci\u00f3n del Departamento de Trabajo sobre franquiciados en Kentucky.<\/p>\n\n\n\n
Los investigadores de la agencia encontraron que los ni\u00f1os de 10 a\u00f1os de edad recib\u00edan poca o ninguna paga en un McDonald’s<\/strong> en Louisville, dijo el Departamento de Trabajo. El due\u00f1o de la franquicia del restaurante de Louisville estaba entre los tres propietarios de franquicias de McDonald’s multados con 212.000 d\u00f3lares en total por el departamento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Bauer Food LLC de Louisville, que opera 10 ubicaciones de McDonald’s, emple\u00f3 a 24 menores de 16 a\u00f1os de edad para trabajar m\u00e1s horas de las permitidas legalmente, dijo la agencia. Entre ellos hab\u00eda dos ni\u00f1os de 10 a\u00f1os de edad. La agencia dijo que los ni\u00f1os a veces trabajaban hasta las 2 a.m., pero no les pagaban<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n \u201cPor debajo de la edad m\u00ednima para el empleo, prepararon y distribuyeron pedidos de alimentos, limpiaron el restaurante, trabajaron en la ventana del autoservicio y operaron una caja registradora\u201d, dijo el martes el Departamento de Trabajo, y agreg\u00f3 que a un ni\u00f1o tambi\u00e9n se le permiti\u00f3 operar una freidora, que es tarea prohibida para los trabajadores menores de 16 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n El propietario y operador de la franquicia, Sean Bauer, dijo que los dos ni\u00f1os de 10 a\u00f1os citados en la declaraci\u00f3n del Departamento de Trabajo estaban visitando a sus padres, un gerente nocturno, y no eran empleados.<\/p>\n\n\n\n \u00abCualquier ‘trabajo’ se realiz\u00f3 bajo la direcci\u00f3n y en presencia de los padres sin la autorizaci\u00f3n de la gerencia o el liderazgo de la organizaci\u00f3n franquiciada\u00bb, dijo Bauer el mi\u00e9rcoles en una declaraci\u00f3n preparada, y agreg\u00f3 que desde entonces han reiterado la pol\u00edtica de visitas de ni\u00f1os a empleados.<\/p>\n\n\n\n Las regulaciones federales de trabajo infantil imponen l\u00edmites estrictos sobre los tipos de trabajos que los ni\u00f1os pueden realizar y las horas que pueden trabajar.<\/p>\n\n\n\n Las investigaciones de Kentucky son parte de un esfuerzo continuo de la Divisi\u00f3n de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo para detener los abusos del trabajo infantil en el sureste.<\/p>\n\n\n\n \u00abCon demasiada frecuencia, los empleadores no siguen las leyes de trabajo infantil que protegen a los trabajadores j\u00f3venes\u00bb, dijo la directora de la divisi\u00f3n, Karen Garnett-Civils. \u00abBajo ninguna circunstancia debe haber un ni\u00f1o de 10 a\u00f1os trabajando en una cocina de comida r\u00e1pida alrededor de parrillas calientes, hornos y freidoras\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, Archways Richwood LLC, con sede en Walton, y Bell Restaurant Group I LLC, con sede en Louisville, permitieron que los menores de 14 y 15 a\u00f1os trabajaran m\u00e1s all\u00e1 de las horas permitidas, dijo el departamento. Archway Richwood no respondi\u00f3 de inmediato una llamada en busca de comentarios y Brdancat Management Inc., del cual Bell Restaurant Group es parte, se neg\u00f3 a comentar.<\/p>\n\n\n\n \u00abEstos informes son inaceptables, profundamente preocupantes y van en contra de las altas expectativas que tenemos para toda la marca McDonald’s\u00bb, dijo la portavoz de McDonald’s USA, Tiffanie Boyd. \u00abEstamos comprometidos a garantizar que nuestros franquiciados tengan los recursos que necesitan para fomentar lugares de trabajo seguros para todos los empleados y mantener el cumplimiento de todas las leyes laborales\u00bb.<\/p>\n\n\n\n vozdeamerica.com.-<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El due\u00f1o de la franquicia del restaurante de Louisville estaba entre los tres propietarios de franquicias de McDonald’s multados con 212.000 d\u00f3lares en total por el Departamento de 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