{"id":24577,"date":"2022-09-30T09:57:20","date_gmt":"2022-09-30T12:57:20","guid":{"rendered":"https:\/\/esreviral.com\/?p=24577"},"modified":"2022-09-30T09:57:20","modified_gmt":"2022-09-30T12:57:20","slug":"neumaticos-tras-intensas-negociaciones-el-gremio-y-empresarios-llegaron-a-un-acuerdo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/esreviral.com\/?p=24577","title":{"rendered":"Neum\u00e1ticos: tras intensas negociaciones, el gremio y empresarios llegaron a un acuerdo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap\">Tras 14 horas de una extensa negociaci\u00f3n que termin\u00f3 en plena madrugada de este viernes en el Ministerio de Trabajo, los principales referentes del gremio SUTNA&nbsp;y representantes de las empresas llegaron a un acuerdo salarial para destrabar el&nbsp;conflicto en la industria del neum\u00e1tico. El sindicato har\u00e1 una&nbsp;<strong>asamblea&nbsp;<\/strong>en Pilar a las 14 para convalidar la propuesta.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Alejandro Crespo<\/strong>, titular del Sindicato \u00danico de Trabajadores del Neum\u00e1tico (SUTNA), estuvo reunido con el ministro de Trabajo,&nbsp;<strong>Claudio Moroni<\/strong>, y el secretario de Trabajo,&nbsp;<strong>Marcelo Belotti,&nbsp;<\/strong>\u200bhasta pasadas las 4, cuando pactaron un 66% de aumento en todo el per\u00edodo paritario 2021-22, adem\u00e1s de un bono de 100.000 pesos y un incremento del 73% para el tramo 2022-23.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abEn relaci\u00f3n a la revisi\u00f3n paritaria 2021-2022, se resuelve un ajuste del 16% para el quinto tramo de la revisi\u00f3n salarial 2021-2022, totalizando de este modo un&nbsp;<strong>66% de incremento salarial en todo el per\u00edodo paritario<\/strong>\u00ab, se detalla en el acta.<\/p>\n\n\n\n<p>En tanto, se estableci\u00f3 un incremento del<strong>&nbsp;73% para el per\u00edodo paritario 2022-2023<\/strong>&nbsp;que comenz\u00f3 el pasado 1\u00b0 de julio. El mismo est\u00e1 dividido en cinco cuotas&nbsp;y se reparte de la siguiente manera: 25% desde julio de 2022, 16%&nbsp;desde octubre, 10% desde diciembre, 12% en febrero de 2023 y otro 10% en julio.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"500\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"es\" dir=\"ltr\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/URGENTE?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#URGENTE<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/AHORA?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#AHORA<\/a> <br>Hubo acuerdo paritario para el conflicto de los trabajadores del neum\u00e1tico <a href=\"https:\/\/t.co\/qU5DQNrzkz\">pic.twitter.com\/qU5DQNrzkz<\/a><\/p>&mdash; Marcelo G. Cena (@marceloCena) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/marceloCena\/status\/1575759417529638913?ref_src=twsrc%5Etfw\">September 30, 2022<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, \u00abcomo gratificaci\u00f3n extraordinaria por \u00fanica vez las empresas abonar\u00e1n a cada trabajar jornalizado de las mismas una&nbsp;<strong>suma bruta de 100.000 pesos<\/strong>\u00ab. Ese dinero ser\u00e1 pagado junto con el salario de septiembre.<\/p>\n\n\n\n<p>El acuerdo tiene una especie de \u00abajuste por inflaci\u00f3n\u00bb, que se dar\u00e1 en dos ocasiones. Si al 30 de abril de 2023 la inflaci\u00f3n que se dio entre julio de 2022 y esa fecha supera los incrementos otorgados, se pagar\u00e1 un retroactivo por la diferencia. Esa misma ecuaci\u00f3n se repetir\u00e1 al 30 de junio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abPara finalizar, las partes asumen el compromiso de abstenerse de llevar adelante cualquier tipo de medida que pudiera afectar de cualquier forma la producci\u00f3n en cualquiera de los establecimientos de las respectivas empresas\u00bb, acordaron.<\/p>\n\n\n\n<p>No est\u00e1 contemplado en el acuerdo ning\u00fan cambio en el pago de las horas extras. El sindicato quer\u00eda que fueran abonadas al 200%, en lugar del 100% como hasta ahora.<\/p>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de un video difundido en las redes sociales, Crespo celebr\u00f3: \u00ab<strong>Hemos llegado a conquistar una propuesta que realmente se enmarca dentro del pedido de los trabajadores<\/strong>&nbsp;de estar mejor, de lograron construir un futuro para nuestras familias\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, convoc\u00f3 a una asamblea en Pilar a las 14 de este viernes para convalidar el acuerdo. \u00abMerecen estar en este d\u00eda hist\u00f3rico\u00bb, enfatiz\u00f3.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Fuera del ministerio, decenas de sindicalistas del SUTNA, que contaban con el apoyo de organizaciones de izquierda que&nbsp;mudaron el acampe que ten\u00edan en 9 de Julio, esperaron expectantes hasta \u00faltimo momento y festejaron el acuerdo.<\/p>\n\n\n\n<p>De esa manera, se destraba un conflicto que dur\u00f3 semanas y se levanta el paro que provoc\u00f3 el freno total de la producci\u00f3n en el sector automotriz. Se estima que los trabajadores retomen las tareas a partir de este viernes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><span style=\"background-color:#a30003\" class=\"td_text_highlight_marker\">Conflicto del neum\u00e1tico: la trastienda del acuerdo<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por medio de gestiones cruzadas, el Gobierno hab\u00eda intentado este jueves sin \u00e9xito destrabar el conflicto en la industria del neum\u00e1tico. En espec\u00edfico,<strong>&nbsp;el Presidente recibi\u00f3 en Casa Rosada&nbsp;a Pablo Moyano<\/strong>, quien se ofreci\u00f3 para mediar despu\u00e9s de reunirse por la ma\u00f1ana con Crespo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, Crespo hab\u00eda arrimado&nbsp;una nueva propuesta, consistente en un aumento del 20% en junio y un 5% no remunerativo en julio sobre el 50% ya otorgado, lo que totaliza un 75% para la paritaria que corre de julio de 2021 a julio de 2022 y representa un monto inferior al 35% que hab\u00eda exigido en la jornada previa, pero no alcanz\u00f3 para convencer a los representantes de&nbsp;<strong>Fate, Pirelli y Bridgestone, quienes en la jornada previa ratificaron un 66% de aumento global<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Moroni estuvo en contacto con Julio Vitobello, el secretario general de la Presidencia y hombre de confianza de Alberto Fern\u00e1ndez, quien le inform\u00f3 de&nbsp;la reuni\u00f3n que por la ma\u00f1ana mantuvo&nbsp;Moyano con&nbsp;Crespo en la mutual de Camioneros, facilitada por Rub\u00e9n \u00abPollo\u00bb Sobrero. Luego, tras la cumbre, Alberto Fern\u00e1ndez recibi\u00f3 al cotitular de la CGT, quien d\u00edas atr\u00e1s amenaz\u00f3 con renunciar a la central tras la reuni\u00f3n del Presidente con la otra ala de la c\u00fapula.<\/p>\n\n\n\n<p>El l\u00edder camionero es uno de los pocos dirigentes de la CGT que sali\u00f3 abiertamente a apoyar al SUTNA, frente a la resistencia del sector encabezado por H\u00e9ctor Daer, quien ayer se comunic\u00f3 con Moroni para sugerirle un esquema de paritaria de 15 a 18 meses.&nbsp;<em>\u00abMantenemos conversaciones con Pablo Moyano y todos los sectores obreros que se solidarizaron para que la CGT intervenga de una manera que permita resolver el conflicto\u00bb<\/em>, dijo Crespo.<\/p>\n\n\n\n<p>Al igual que en las \u00faltimas semanas, Moroni fue convocando a las partes por separado en su despacho del piso 12.<strong>&nbsp;La comitiva del SUTNA se encontraba en el 18 y los representantes patronales en el 13.&nbsp;<\/strong>La decisi\u00f3n de las empresas de enviar asesores legales, adem\u00e1s de mandos corporativos, entusiasm\u00f3 a las autoridades al mediod\u00eda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El ministro viene de audiencias marat\u00f3nicas y enfrenta fuertes presiones dentro del gobierno para reactivar las plantas de Fate, Pirelli y Bridgestone, cuyo parate<strong>&nbsp;motiv\u00f3 la suspensi\u00f3n de turnos en Ford y Toyota&nbsp;<\/strong>por el faltante de cubiertas. El ministro de Econom\u00eda,&nbsp;Sergio Massa, amenaz\u00f3 el martes con abrir las&nbsp;<strong>importaciones<\/strong>. Moroni debe lidiar con una protesta sindical que ya lleva cinco meses y la aparente resistencia de algunas de las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>En despachos oficiales, creen que Crespo es un \u00abintransigente\u00bb, pero&nbsp;reconocen que la oferta patronal de un aumento del 38% para la paritaria 2022-2023 es una \u00abburla\u00bb,&nbsp;en medio de&nbsp;subas que ya llegan al 94,1%, como la que acord\u00f3 este jueves el bancario Sergio Palazzo.&nbsp;Moroni les pidi\u00f3 el mi\u00e9rcoles que \u00abactualicen\u00bb los n\u00fameros y&nbsp;busc\u00f3&nbsp;un gui\u00f1o de la firma de&nbsp;Javier Madanes Quintanilla. \u00abEstoy viendo el partido\u00bb, le habr\u00edan respondido desde Fate.<\/p>\n\n\n\n<p>El Gobierno sigue con atenci\u00f3n&nbsp;la reapertura de paritarias en un escenario recalentado por&nbsp;el impacto de la inflaci\u00f3n sobre la pobreza y&nbsp;el reclamo de&nbsp;Cristina Kirchner para que&nbsp;Massa tome medidas. En ese marco, Moroni le manifest\u00f3 su inquietud a Sobrero por el conflicto del neum\u00e1tico.&nbsp;\u00abSi autorizo lo que&nbsp;piden, despu\u00e9s van a venir otros atr\u00e1s\u00bb, dijo el ministro. \u00abEntonces est\u00e1s poniendo un techo en las paritarias\u00bb, le respondi\u00f3 el ferroviario, en desacuerdo.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan las actas a las que accedi\u00f3&nbsp;<strong>Clar\u00edn<\/strong>,&nbsp;el sindicato ofreci\u00f3 el mi\u00e9rcoles sumar un trimestre al per\u00edodo de la paritaria, que corre de julio de 2021 a junio de 2022, y plante\u00f3 que las horas trabajadas los fines de semana q<strong>ue superen las 240<\/strong>&nbsp;puedan ser respondidas con una propuesta porcentual sobre la hora b\u00e1sica. Por la parte empresaria, ratificaron una suba global del 66% en 2021-2022 y del 38% en tres tramos&nbsp;hasta diciembre&nbsp;por el 2022-2023, con revisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><strong><em>Clarin.-<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El titular del SUTNA, Alejandro Crespo, acord\u00f3 con los fabricantes y con el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, un aumento del 66% y un bono de 100.000 pesos.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":24578,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_review":[],"enable_review":"","type":"","name":"","summary":"","brand":"","sku":"","good":[],"bad":[],"score_override":"","override_value":"","rating":[],"price":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[59],"tags":[3339,44,3476,2820,4615,45,3394],"class_list":["post-24577","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica","tag-acuerdo","tag-argentina","tag-ministerio-de-trabajo","tag-negociaciones","tag-neumaticos","tag-noticias","tag-sindicatos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=24577"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24577\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=24577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=24577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/esreviral.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=24577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}